 
                 
                NEWS
エステート白馬とはabout us
1992年12月に設立。社名の白馬は「白馬岳」の由来に因んでいます。一説に白馬岳の白馬は尾根に雪が積もった景色が、麓で一生懸命働く茶色の農耕馬の背中に、埃が積もった姿に似ていたことから、白馬と名がつけられたと言われています。
設立当時、この「白馬岳」の名のように、埃まみれになって一生懸命働こう。そして、お客様に満足して頂けるよう努力しようとの思いから「白馬」としました。設立から30年以上経ち、ほんの数名ではじめた不動産事業の会社はコツコツと成長し、今では建築・リフォーム・保険・スポーツジム・介護・医療と多くの事業を手掛け、HAKUBAグループ全体で400名以上のスタッフが働きお客様の暮らしをサポートする企業となりました。
ココロもカラダも、ずっとずっと、健康的な暮らしへ。グループの総合力でサポートし続ける会社です。
 
       
      白馬で働くための
8つのキーワード8 keyword
   
		 ココロもカラダも、ずっとずっと、健康的な暮らしへ。グループの総合力でサポートを続けています。
 
        これからも常にお客様に喜ばれる「ココロとカラダにうれしい暮らし」を提供し続ける会社に。
 
        学歴や職歴、年齢、上司の評価などに影響されず、自分の努力で未来を決めることができます。
 
		  新卒者の宅建士試験の合格率は過去9年100%をキープしています。
2年目以降の研修は月1回以上、建築やマネジメントに関する研修の他、社外での研修を受講するなど、資格の取得も会社で支援しています。
 
        新築・中古、戸建・マンション、全ての物件を取り扱いでき、注文住宅、リフォームなどの提案も行います。販売しなければいけない物件もなく、ヒアリングやコンサルテーションを行い、買主様の視点で、一つ一つ精査します。
ホームエンジニアは、注文建築やリノベーションをするお客様への間取りの提案、カラーコーディネイトなどよりクリエイティブな仕事を行います。
 
         
         
        メッセージmessage
新しいキャリアを選択する。
 
        創業から30年以上が過ぎ不動産仲介専門の会社が、今では多くのサービスを提供できるようになりました。 たくさんの取引を行っていく中で、お客様からご意見を頂き、そして支持を受け、建設業や介護福祉業に携わるようになりました。今ではお客様に喜んで頂けるサービスも増え、事業所数も増え、働く仲間も増えて会社は大きくなりました。
エステート白馬の芯は創業から変わらず、「マイホームを提供したお客様が幸せに暮らせること」です。一方で変わり続けなければならないものがあります。
それはエステート白馬のサービスです。
この激動する世界において、今後もサービスを変え続けなければなりません。エステート白馬は、これから30年、さらなる成長のスタートにつきました。マイホームを購入いただいたお客様が幸せに暮らせるためのサービスを一緒に追求できるあなたを待っています。
「人生100年時代」と言われる昨今、人生において働く期間も昔と比べると必然的に長くなっていく中、自己成長をしながら長く働ける環境がここにあります。
一人前のエージェントになる為には、不動産の知識をはじめ、建築・金融・税務・相続など多岐にわたる知識力が必要になりますが、ご安心ください。
入社後にステージに合わせた研修制度をご用意しております。
プロの不動産エージェント・ホームエンジニアになれる環境が、HAKUBAグループにはあります。
あなたの将来の夢や熱い気持ちを聞かせてください。
事業内容business field
 
         
         
		   
        会社概要overview
| 名称 | 株式会社エステート白馬 ESTATE HAKUBA CORPORATION | 
|---|---|
| 所在地 | 本店/ 〒359-1124 埼玉県所沢市東住吉12番21号 白馬ビルディング 4階 東京支店/ 〒165-0026 東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル 5階 所沢店/ 〒359-1124 埼玉県所沢市東住吉12番21号 白馬ビルディング 1階 大宮サクラスクエアモール店/ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902 大宮サクラスクエアモール 東大宮店/ 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-31-9 NYビル1F 上尾駅前店/ 〒362-0042 埼玉県上尾市谷津2-1-1 ショーサンプラザ(イトーヨーカ堂)5F 南浦和店/ 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-1 北原ビル1F 越谷店/ 〒343-0032 埼玉県越谷市袋山1321-7 国分寺店/ 〒185-0012 東京都国分寺市本町4-19-10 ビッググラッド国分寺1F 中野店/ 〒165-0026 東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル 4階 | 
| 設立 | 1992年12月18日 | 
| 資本金 | 8,000万円 | 
| 売上高 | 51億円(グループ全体・2024年11月実績) | 
| 取扱高 | 344億円(グループ全体・2024年11月実績) | 
| 従業員数 | 398名(グループ全体・2024年11月実績) | 
 
                    組織図organization chart
|    |   | 
ネットワークマップnetwork map


社員インタビューinterview
- 
                    
                    仕事をしていて一番うれしかったことはお客様に直接「ありがとう」と言っていただけた時です。現在は、マイホームエージェントとして、BtoCの仕事がメインとなり、お住まいを探されているお客様の物件探しから契約、引き渡しまでのサポートをしています。 
 うれしいことは、「ありがとう」とお客様から直接言っていただけた時です。特に、お子様連れのご家族が新居に引っ越されたあと、笑顔で暮らされている様子を聞けた時は、この仕事をしていて良かったと感じます。
 また、お客様のご希望と予算、エリアの条件をすべて満たす物件が見つかるとは限らないので、自分の提案の幅を広げる工夫を日々しています。お客様に提案を聞いてもらう時は緊張しますが、楽しい瞬間です。学生時代に頑張った事アメリカンフットボール部でMVPに!私が学生時代に頑張ったことは部活動で、アメリカンフットボール部に所属していました。 
 アメフトは大学からのチャレンジで、最初は筋トレや体力づくりが大変でしたが、徐々に慣れていきました。大学3年からはオフェンスリーダーという役割を担い、オフェンスチームの先頭に立ってチームをまとめることや監督・コーチの意向をくみ取りながら、オフェンスチームが主体的に動いていけるようバランスをとるのが難しかったです。
 シーズンが終わった後、チーム内のMVPに選ばれたことも嬉しかったです。エステート白馬の魅力人に恵まれた職場です。魅力は人の良さだと思います。いい会社には自然と人材が集まり、人も会社も成長していくのかと思います。周りにいる方々のおかげでいつも楽しく仕事ができており、この会社に入って運が良かったと感じる毎日です。 
 採用担当として、2026年度より入社の方への説明会や内定者面談などもしています。たくさんの方にエステート白馬の魅力を伝えられるよう頑張ります。説明会でお会いしましょう。  
- 
					
					現在の仕事内容を教えてくださいお客様のお住まい探しのサポートや新卒採用のサポートを行っています。お住まい探しでは、準備がとても大事なので、事前に物件を下見に行き、駅からの道のりはどうかな、学校、スーパー、公園などの生活環境をお客様と同じ目線で考え、情報収集するよう心掛けています。 お客様との物件探しは楽しいです♪ その後、ご縁があって物件が決まれば、現地や役所での物件の調査、重要事項説明書の作成、宅建士取得後は、ご契約前に行う重要事項説明など、業務全般を行えるようになりました。 
 ご契約頂いたお客様の物件のお引渡しが無事に完了し、その後、新居にご挨拶に伺い、玄関で幸せそうな表情で迎えていただいたとき、とてもあたたかい気持ちになり、「頑張ってよかった」と仕事のやりがいを感じます。私は福岡出身で大学は沖縄と、遠方からの就活でしたので、色々と悩みました。新卒採用サポートでは就活生とたくさん会話し、自分の実体験をもとに会社のアピールをしています。 エステート白馬の魅力研修も仲間も充実!宅建の勉強をメインにし、7カ月も研修をする会社は他にはあまりないので、社会人になる方にはおすすめです。OJT研修や社内のイベントを通して、会社のことや業務内容を知ることできたので、本配属の後、あまり緊張せずに仕事ができたことを覚えています。 エステート白馬では、不動産売買仲介業だけでなく、医療や介護、建築業も行っているため多方面からお客様のサポートができます。 また、社内イベントも多く、他の店舗の方や先輩方と交流も深められて、白馬グループの皆さん、仲が良いところも魅力ですね。   
- 
                    
                    課長職の仕事について課長職の仕事はお客様の契約書に自身の名前が載ります。お客様にコンタクトを取り、ご案内をするのは各エージェントになりますが、いざ気に入った物件に出会い、ご契約となる際は、お客様へ重要事項説明を行い売買契約書に署名捺印を頂きます。その際に、課長自身も宅地建物取引士として判を押します。つまり、その契約が有事の際には、責任をとらなければならない立場に立っています。 簡単に責任と言いますが、不動産という高額なものを扱うわけですから絶対にミスが許されません。物件の調査などはもちろんですが、お客様から頂くご質問の真意を捉え、不安な点はしっかりとご説明することでトラブルを未然に防ぐことが出来ます。 課長職として、お客様の接客を行うのは、主にお客様が大切な決定をされる際になります。お客様より税制の事から、建築の事まで様々なご質問を頂きますので、今までの経験や知識を元に各エージェントと一緒にお客様へよりそい、良い提案をしていくことが重要になります。課長職は5,6人程度のエージェントをまとめることになりますので、様々なお客様に出会い、様々な物件をご契約させて頂く事で不動産のプロフェッショナルとして、人として大きく成長することが出来ます。 会社の魅力について周りに支えられながらエステート白馬には様々な人たちが働いています。新卒として入社する方もいれば、一般採用で入社される方もたくさんいます。前職が美容師や声優、昔から地元で生まれ育った人から、地元を離れ新しい場所で仕事を始めた人など十人十色の背景があります。 そのためか営業会社とは思えないような、明るく穏やかな雰囲気が社内にあり、多様性に富んだ職場で日々仕事をしています。業務は不動産の売買仲介がメインとなりますので専門的な知識が必要になる場面もありますが、上司はもちろん、隣の席の先輩などがわかりやく教えてくれます。時には皆で、未公開物件について盛り上がることもよくあります。営業だと仕事を休むことができないという心配もあるかと思いますが、チーム制になっているので、お客様の案内や接客がある際は上司にお願いしたり、同僚にお願いしたりすることでプライベートとの両立を図っています。これも風通しの良い会社だからこその特徴ではないでしょうか。 また弊社は、建設事業や介護事業も行っておりますのでお客様の事を多角的な視点からお手伝いさせて頂いております。この会社だからこそ予想もしていなかったところからビジネスに繋がるなど、感謝していただけるのがこの会社・仕事の魅力です。   
- 
                    
                    営業の仕事についてお客様からの感謝の言葉が嬉しいです不動産営業というと入社前にはマイナスなイメージがありました。 
 ノルマが大変だとか、強引に不動産を売りつけるだとか、上司に怒鳴られてばかりだとか、そんなネガティブな不安です。しかし実際に自分が営業として働いてみると全くと言っていいほど印象が違いました。もちろん、仕事なので営業目標を立てますし、売上も上げなければなりません。上司からの指導も適宜あります。そういった当たり前の仕事上必要なことはありますが、ノルマを達成しないといけないとか、無理やりに売るとか、怒られてばかりとかそういうことではないのです。
 また、営業は自分の頑張りによって結果が違ってきます。努力した分が数字として明確に表れます。他の人との比較も簡単にできてしまいます。自分の成果も他の人との差も明確にわかるので、仕事をするモチベーションに繋がります。そして営業はお客様と直で接します。だからこそお叱りを受けることもありますし、感謝の言葉をもらうこともあります。どちらでも自分にとっては次への糧となります。売上の数字以外で自分の努力の成果が返ってくることも、私は営業の魅力だと思います。学生時代に取り組んだこと野球とソフトボールで14年!小学3年生のころから男子に混じり、野球を始めました。中学からはソフトボールに転向し、大学4年生までの14年間やっていました。毎年夏は日焼けで真っ黒になってました。  女性としての働きやすさ女性にしかない強みがある 女性としての働きやすさ女性にしかない強みがある入社前の会社見学や面接では、エステート白馬では多数の女性の方も働いていると聞いていたので安心して入社することができました。入社してからは新卒の女性というだけで社内でもすぐに名前を憶えてもらえたので良かったです。実際に働きだしてからも先輩方から気さくに話しかけていただいて、不安感なく仕事をすることができました。男性社会と言われている不動産業界ですが、特に男性同期との不公平感等は特にありませんでした。女性が少ないというだけで扱いに差は何もないように思います。女性だからと重い荷物を代わりに持ってもらったりして助けてもらうこともたくさんあります。 
 また、営業として働く上での女性としてのメリットもあります。それはお客様から比較的警戒されにくい点です。基本的にお客様は営業というものに警戒心を抱いています。世間一般的に怖いとか威圧的とかの印象があるためです。女性だとそういったイメージを持たれず、お客様との距離が詰めやすい気がします。その点は仕事をするうえで非常に有利なポイントだと思うので、女性も女性ならではの武器を活かして活躍できると思います。  
一緒に働くスタッフmembers
 
		  大久保美晴
 
		  野村将秀
 
		  照喜名由衣
 
		  横堀紘夢
 
		  久代拓実
 
		  仲本政哉
 
		  小玉博和
 
		  佐々木恵里佳
募集職種recruitment type
マイホームエージェント

ホームエンジニア

ウェルネスサポーター

キャリアパスcareer path
自己成長を実現するキャリアップモデル
 
      充実の研修制度training
学生から社会人に、そしてプロフェッショナルへ
研修制度が充実しているのもエステート白馬の特徴です。入社後6ヶ月間の長い研修があり、その期間に「宅地建物取引士」「住宅ローンアドバイザー」「損害保険募集人」「生命保険募集人」のライセンスを取得。そして正式配属後にもマネージャーに同行してのOJT、2年目、3年目にも毎月研修があり各専門家として成長が継続できます。
キャリアアップに応じてマネージメント研修、HAKUBAグループの全事業部のマネージャーに向けた全体研修など、各スタッフの成長とステーシに応じて充実した研修があり、各資格取得にむけて社外の学校などの講義によるサポートもあります。
学生から社会人に、そしてプロフェッショナルになれる充実した研修制度があります。
 
      採用メッセージmessage
創業時から変わらない想い、変わり続けるサービス。
求める人物像
選考フローflow
 
       
      働く環境・勤務地work place
私たちが働くオフィスやお店の環境を少しだけお見せします。


HAKUBAラウンジ

【大宮サクラスクエアモール店】

【東大宮店】

【上尾駅前店】

【南浦和店】

【所沢店】

【越谷店】
ショールーム

【国分寺店】
ショールーム

【中野店】
接客スペース

【メディケアジム】

【メディケアジム】
フォトギャラリーphoto gallery
募集要項requirements
| 職種 | 正社員(総合職・幹部候補) | 
|---|---|
| 業務内容 | 不動産売買仲介、建築工事請負、健康増進(ウェルネスサポーター)、高齢者住宅賃貸仲介、その他白馬グループ付随業務 | 
| 転勤 | 能力・居住地・希望に基づく拠点または他部門・グループ会社への異動あり(東京・埼玉) | 
| 必要資格 | ・2027年3月末までに大学、大学院を卒業見込みの方 ・2027年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満で就業経験のない方 マイホームエージェント、ホームエンジニアは学部学科不問 ウェルネスサポーターは体育会系学部 ★要普通自動車運転免許 | 
| 勤務地 | 
 | 
| 給与 | 月給25万円 (基本給20万円+営業手当5万円、営業手当には20時間分の残業代を含む) 交通費を全額支給 | 
| 手当 | 社宅制度:有 ・住宅手当:有(社宅制度と住宅制度はどちらか片方の適用)・自動車手当:有 ・各種資格手当:有 | 
| 待遇 | 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金) 奨学金返還支援制度 退職金制度 確定拠出型年金制度 | 
| 勤務時間 | 9:30~18:30(昼休憩1時間) ※勤務地、配属先による | 
| 休日休暇 | 完全週休2日制 (火曜日・水曜日、休日は土日へ振替可 ※勤務地、配属先による) ★夏季休暇 ★冬季休暇 ★ゴールデンウィーク休暇 ★シルバーウィーク休暇 ★有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大20日) ★慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業(男性社員も積極的に取得・利用中!) 年間休日・休暇合計 120日 | 
| 福利厚生 | ★健康管理サポート(健康診断補助あり) ★資格補助金制度 ★社内外研修制度 ★リゾートホテル・保養所あり | 
| 年間行事 | 賀詞交換会、社員総会(年2回)、不動産業務研修(毎月) その他イベントとして、新卒歓迎BBQ(5月)、ゴルフコンペ年(4回)、地引網旅行(8月)、ソフトボール大会(10月)、資格合格祝い、初契約祝い、拠点ごとに旅行や花見・納会・忘年会など多数あります。※イベントは自由参加としています。 | 
| 研修 | ◆新人導入研修2週間  ◆OFF-OJT研修5ヶ月  ◆基礎研修 ◆実務研修 ◆ブラッシュアップ研修 ◆資格支援制度 ◆マネジメント研修 ◆不動産業務研修(毎月) ◆建築物見学研修(全国各地) ◆その他社内外研修 | 
| 選考ステップ | 1. HPよりエントリー ▼ 2.説明会への参加 ▼ 3.希望者との質疑応答(LINEやメールなど) ▼ 4.希望者との面談(対面もしくはオンライン) ▼ 5.SPI試験(オンライン) ▼ 6.一次選考(書類選考、SPI試験結果) ▼ 7.二次選考(役員面接、対面) ▼ 8.最終選考(代表面接、対面) ▼ 9.内定 | 
| 採用人数 | 直近5年度(2021~2025年) 26名(男性 15名、女性11名) | 
| 採用予定人数 | 若干名 | 
| 採用実績校 | 早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、東京理科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、埼玉大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、駒澤大学院、専修大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、文教大学、武蔵野大学、明治学院大学、桜美林大学、東京電機大学、東京経済大学、東京国際大学、東京有明医療大学、駿河台大学、明星大学、明海大学、、平成国際大学、日本工業大学、共栄大学、熊本県立大学、琉球大学、名桜大学、沖縄国際大学等 順不同 | 
 
									 
								

 
									 
									 
									 
									 
									

 
                    



















